小明永久免费大陆在线观看-小明永久免费视频-小明永久视频免费播放-小嫩妇好紧好爽再快视频-小嫩嫩12欧美-小日本xxx

首頁 資訊 > 金融 > 正文

改革薪酬制度激發創新活力


(相關資料圖)

近期召開的中央全面深化改革委員會第二次會議強調,要把高校教師、科研人員薪酬分配制度改革作為統籌推進教育、科技、人才事業發展的重要抓手,逐步建立激發創新活力、知識價值導向、管理規范有效、保障激勵兼顧的薪酬制度,進一步激發高等學校、科研院所創新創造活力。

黨的十八大以來,黨和國家高度重視科研人員薪酬制度改革,出臺了一系列政策舉措,科研人員薪酬分配制度不斷完善,創新人才成長得到持續激勵。但是,仍有部分高校和科研院所存在“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”、按“帽子”定薪酬待遇等現象,一些科研人員的實際貢獻與收入分配不完全匹配,一定程度上制約了創新人才的積極性主動性。

當前,新一輪科技革命和產業變革突飛猛進,科學技術和經濟社會發展加速滲透融合,迫切需要一支規模龐大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。薪酬制度直接關系人才培養和科研成果產出,深入推進高等學校、科研院所薪酬制度改革,有助于激發人才活力,提高學校和科研機構的綜合實力,滿足經濟社會發展的現實需要。

近年來,我國一些核心技術攻關取得新突破,載人航天、大飛機制造等領域創新成果不斷涌現。每一項重要成果和發明創造的背后,都有一大批無私奉獻、甘坐“冷板凳”的科研工作者。

會議強調,薪酬制度改革要向扎根教學科研一線、承擔急難險重任務、作出突出貢獻的人員傾斜,向從事基礎學科教學和基礎前沿研究、承擔國家關鍵核心技術攻關任務、取得重大創新成果的人員傾斜。這有利于吸引更多優秀人才從事科研工作,提高科研隊伍的整體素質和水平,為國家科技創新提供有力支持。

特別是隨著科技創新工作的不斷深化,科研人員薪酬需要更多元、更高水平的保障。此次薪酬制度改革試點,就是要充分發揮收入分配政策的激勵導向作用,鼓勵多出成果、快出成果、出好成果,推動科技成果加快向現實生產力轉化。高校和科研單位要探索更靈活的薪酬制度,穩定并強化從事基礎性、前沿性、公益性研究的科研人員隊伍,為其潛心搞科研提供保障。

推進薪酬制度改革需要細化制度、完善管理。高等學校和科研院所應遵照相關法規性文件內容,明確薪酬制度改革的方向和標準、程序和權限,保證制度操作和執行有章可循;加強對薪酬分配規則和決策的監督,提高公開性和透明性,有效遏制腐敗和不公平現象。

金觀平

關鍵詞:

最近更新

關于本站 管理團隊 版權申明 網站地圖 聯系合作 招聘信息

Copyright © 2005-2023 創投網 - m.zhigu.net.cn All rights reserved
聯系我們:39 60 29 14 2@qq.com
皖ICP備2022009963號-3

国产大片黄在线观看 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产成人亚洲精品无码影院bt | 国产a视频精品免费观看 | 久久www成人_看片免费不卡 | y111111少妇影院无码 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 免费观看一级成人毛片 | 娇小性色xxxxx | 日韩内射激情视频在线播放免费 | 色噜噜狠狠色综合av | 久久精品国产亚洲一区二区 | 亚洲国产精品成人天堂 | а√天堂中文最新版在线8 久久人人爽爽爽人久久久 av永久天堂一区二区三区 | 国产在线国偷精品免费看 | 伊人情人综合网 | 国产亚洲精品无码成人 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久 | 久久久久久无码av成人影院 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 亚洲www啪成人一区二区麻豆 | 久久久久亚洲av成人无码网站 | 亚洲日韩成人av无码网站 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 大毛片a大毛片 | 制服 丝袜 人妻 专区一本 | 国产精品三级a三级三级午夜 | 色先锋av资源中文字幕 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 国产精品自产拍视频观看 | 欧美怡红院免费全部视频 | 综合 欧美 亚洲日本 | 亚洲精品一区国产精品丝瓜 | 极品粉嫩小泬无遮挡20p | 婷婷无套内射影院 | 亚洲春色在线视频 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 97se色综合一区二区二区 | 男女男精品免费视频网站 | 国产无套内射久久久国产 |