5月5日下午，市委副書記、市長寧波主持召開市政府第6次常務會議，研究突出生態環境問題排查整改、高層次科技人才團隊孵化、保障性租賃住房發展等工作。

會議研究了今年一季度全市突出生態環境問題排查情況的報告，指出要堅決樹牢生態優先、綠色發展理念，堅持問題導向、目標導向，持續加大全市突出生態環境問題排查整改力度，確保改到底、改到位。要完善生態環保工作機制，落實屬地監管責任、企業主體責任，加強部門協調聯動，建立問題發現、約談、交辦、暗訪、曝光工作機制，以更堅決的態度、更有力的措施形成對環境違法行為的有力震懾。要推動突出生態環境問題整改清單化閉環式管理，確保整改實效，做到查處一個環境違法問題、糾正一類傾向性問題、解決一批群眾關切問題、規范一個重點環境領域，加快形成生態環保工作良好局面。

會議研究了我市重點研發創新平臺引進孵化高層次科技人才團隊實施辦法，指出要加快實施科技人才團隊引進和孵化工作，補上科技創新能力短板，努力建設高水平科技創新園區，打造優質人才生態，構建人才“強磁場”。要深入宣傳實施“紫云英人才計劃”，為創新人才團隊引進提供政策支持，不斷加強部門聯動和信息連通，提升人才政策兌現效率 ，將人才團隊招引與創新平臺提質增效緊密結合，為蕪湖創新發展作出更大貢獻。

會議研究了關于加快發展保障性租賃住房的實施意見，提出要堅持以人民為中心，統籌抓好經濟社會發展與基本民生保障，加快構建多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，不斷提升住房保障水平。

會議還研究了其他工作。

關鍵詞： 安徽蕪湖 科技人才引進工作 人才強磁場 紫云英人才計劃