近日，針對當地專精特新中小企業人才要素資源緊缺的實際，湖南省人社廳、省工信廳聯合推出“十大支持措施”，大力推動人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，為專精特新中小企業高質量發展賦能。

截至目前，湖南共培育省級專精特新中小企業1977家，國家級專精特新“小巨人”企業232家，吸納就業達40萬人。“十大支持措施”緊盯“專精特新”這一中小企業群體領頭羊，圍繞全方位引進、培養、用好專技人才和技能人才提出政策“干貨”。

針對專精特新中小企業專業技術人才，措施明確：依托“湘才創新能力提升工程”，設立專精特新中小企業卓越工程師培養專項，定向調訓專業技術人員。實施數字技術工程師特色培育項目，在工業互聯網、大數據、人工智能、物聯網、區塊鏈等新一代信息技術領域開設培訓，每年定向培養600名數字技術工程師。職稱評審堅決破除“四唯”，探索把企業經濟效益、社會效益納入評價標準，特別優秀人才可直接申報高級職稱。對新職業、新業態可單設評價標準開展產業專場職稱評審，人才工作者可參與人力資源管理專業高級職稱專場評審。

據介紹，當前，湖南省產業人才隊伍仍存在產業工人多、技術人才少，急用現找的多、長期培養的少等問題，急需以切實措施為專精特新“小巨人”等企業引聚產業高端人才、壯大工程技術人才、造就一批優秀企業家。今年，湖南省也明確提出，要支持專精特新“小巨人”等企業高質量發展，打造產才融合發展樣板區，細化實化支持政策。

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