“5、4、3、2、1，點火!”3月29日17時50分，我國在太原衛星發射中心成功發射長征六號改運載火箭，搭載發射的浦江二號和天鯤二號衛星順利進入預定軌道，發射任務獲得圓滿成功。此次任務是長征六號改運載火箭首飛，也是該中心某新型發射工位首次亮相。

某新型發射工位，采用多種自主可控先進技術算法，解決多種難題，信息化、智能化水平大幅提升。接到新型發射工位軟件開發及裝備調試任務后，該中心技術部主任唐立牽頭召開專題會議，最終確定了以二室科技人員為主的創新開發團隊，他們平均年齡才不到38歲。

團隊工作場景

將近1年的研發周期，該部副主任韓慶華、二室主任相有桓、高級工程師熊萬忠帶領這群航天科技人員，秉持著對航天事業的深切熱愛，舍棄都市生活，來到干燥貧瘠、荒山禿嶺、偏遠寂寞的晉西北黃土高原腹地，加班加點、集智攻關，夙興夜寐、廢寢忘食，邊建設、邊調試、邊使用、邊合練，最終圓滿完成任務。

加注供氣團隊：為火箭輸送“血液”和“氧氣”

就像飛馳的汽車、翱翔的飛機需要添加汽油、航空煤油一樣，火箭發射過程中也需要燃料作“血液”為火箭提供動力。

受系統工藝、硬件限制等條件制約，研發新系統、探索新方式的重任落到了工程師王菲肩上，她負責某新型發射工位加注系統整體調試及自控軟件開發工作。

彼時，王菲家里有兩個孩子，老二才剛剛2歲，母親剛做手術，正是需要她陪伴的時候?？梢唤拥矫?，她顧不上孩子和母親，毅然奔赴場區，白天在工地現場負責質量管控、調試設備，晚上深入研究控制理論，每天都是在夜幕中離開庫房。

經過半年多的不懈努力，新系統圓滿完成了任務。

在此次任務中大顯身手的，還有工程師薛甫成，他主要負責某新型發射工位加注系統調試及自動軟件設計和開發。

受疫情影響，現場施工等各方面都存在一定滯后，但工位建設及調試工作必須在規定時間節點內完成，留給調試組的時間非常有限，且編寫軟件及現場調試的工作量巨大，這是一項前所未有的挑戰。

接到任務書明確各項要求后，薛甫成便開始抓緊一切時間加班加點爭取進度，花費一個月時間便撰寫完成軟件需求，隨后一個半月便完成了全套軟件編寫。進入現場調試階段后，他進行了細致檢查與測試，進行了完善的調試與考核，期間發現并解決了多項設備故障及技術問題，撰寫了各類設計文檔、測試文檔、匯報材料、調試報告等資料70余份。整整一年，薛甫成幾乎放棄了所有休息時間。

在這個小團隊中，還有一名年輕的工程師李鵬，他負責供氣系統調試及自動軟件設計和開發。

發射場龐大的供氣系統，只有精準供氣、萬無一失，才能打造一顆好“肺”來控制火箭“呼吸”，為火箭輸送“氧氣”。

李鵬和工程師劉軼，憑著一股不服輸的拼勁兒，不僅不滿足于完成設計要求，還在基于滿足原有設計基礎上，創新增加了功能設計，使得系統實用性大大加強，最終完美完成任務要求。

空調配電團隊：為火箭搭設恒溫可靠環境

如果把發射場比作人體，那么發射場的空調系統就如同人的“血管”一樣分布在發射塔架的各個角落，不僅要為科技工作者提供適宜的溫濕度，更重要的是為某新型發射工位以及衛星、火箭等產品提供滿足要求的溫濕度和潔凈度要求。

發射場地處黃土山脈中，室外風沙大、氣候干燥，冬季最低溫度零下30攝氏度左右。在這樣極端的氣候環境下，維持恒定的溫濕度和潔凈度，對環境保障來講挑戰極大，空調控制精度對于試驗任務的成功起著關鍵作用。

空調機組調試的場地，工作環境十分艱苦。作為空調組項目負責人，高級工程師李耀凱帶領工程師張安理一頭扎進工作間。多少個日日夜夜，沉重的腳步記錄著他們工作的嚴謹和沉穩，厚厚的作業指導書和數據記錄是他們常伴身邊的工作伙伴。

因為身患疾病，按照醫生的建議，李耀凱每一餐都是“半藥半飯”的狀態，別人吃藥是用“粒”做單位，李耀凱吃藥的計量單位是“把”。

那年夏天，在一次有高輻射狀況的任務中，其他人在撤離危險環境之后發現，李耀凱依舊在輻射源附近觀察機組運行，在試驗現場忘我工作，這一刻在場的所有人都為之動容。

在他的帶領下，空調組成員在崗位上認真踏實編寫程序、調試數據，圓滿完成編寫調試工作。

配電系統作為發射場的另一種“血管”，其暢通運行是火箭成功發射的基礎和前提。工程師支彬安帶領下的調試組主要負責某新型發射工位建筑物內的電力設施設備的調試與檢查工作。

由于冬季嚴寒，受疫情影響，設備招標、訂貨、生產周期短等不利因素，工位建設不得不邊建設、邊調試、邊投入使用。由于交叉施工，調試過程中不僅要看護好自己的裝備，還要協調空調專業將機房的溫濕度環境盡快建立，同時還需做好成品保護，并時刻注意機房的環境衛生，確保機器運行安全。

整個調試過程克服了不利因素的影響，順利保障了任務運行。同時，支彬安還帶領新同志張增杰、湯國志，積極主動工作，把每一次工作都當成是很好的磨礪機會，兩個年輕人在設備安裝、調試工作能力得到了極大的提升和歷練。

非標消防團隊：打牢火箭的“腿腳”和“基石”

巨大的火箭如離弦之箭騰空而起，非標各子系統如火箭的“腿腳”，共同支撐起其龐大的身軀。以黃凱、徐薇、楊文亮3名工程師為主成立的非標消防調試組，主要負責系統的調試和試驗。

一次調試過程中，他們發現接口不能匹配，當時系統已經安裝完畢，若要進行改造則需要很大的經濟和時間成本。調試小組集智攻關，將已經做好的系統軟件進行修改，僅兩個日夜便完成更正。

在工作的每個日日夜夜，他們發現并參與處理了很多大大小小的問題，壓縮了調試時間，最終圓滿完成了保障任務。年輕博士黃凱作為負責人，第一次參加新工位的軟件開發和調試工作，以咬定青山不放松的韌勁，帶領調試小組在場區苦干了12個月。

2022年初，黃凱由于任務繁重、工作壓力大、長時間睡眠不足，突患突發性耳聾。為了不影響任務的順利實施，他帶病堅持工作，直到躺到病床上還在惦記著哪個設備還沒調試到位……

工程師楊波負責起重機的安裝調試及檢測工作。當時某新型發射工位建設整體處于邊施工、邊調試、邊使用、邊合練的狀態，塔吊不但要負責產品吊裝，還要負責其他設施設備安裝調試期間的吊裝保障，難度和風險可想而知。

一次，設備調試檢測過程中發現了異常情況，楊波迅速牽頭技術人員，將控制柜內線纜拆開、分離并逐一進行測試，最終確定了干擾源，并采取措施解決了問題。在工作中，他本著“抓大不放小”的原則，解決各類小問題幾十個，提出優化項目十余項，并全部落實到位。

在這個團隊中，經常還會看到一個身影提著公文包在工地、辦公室、會議室到處跑。作為該中心的老同志，高級工程師劉漢濱3年前就加入立項聯合論證組。此次任務中，劉漢濱負責跟蹤調試工作。

某新型發射工位新技術應用多，劉漢濱通過學習摸索、深入鉆研，熟悉設計原理，掌握了設備原理、狀態，還與設計單位共同制定設備的操作使用規程，為開展工作奠定了技術基礎。

與四處奔波的劉漢濱不同，負責設備總體和技術安全工作的工程師張建榮卻是經?！罢痹谵k公室。過去的三年，張建榮的工作就好比是以某新型發射工位為中心畫了一個圓，從論證勘察、圖紙設計，到建設管理、設備調試，再到優化改造，全方位深度參與到工位建設與使用中去，身份在變，初心不變。

2020年初春，張建榮被選調到新成立的某新型發射工位項目部，主要負責技術協調和工藝設備建設管理工作。面對新的崗位，他認真學習技術要求，瀏覽各專業設計圖紙，涉及十幾個專業的圖紙塞滿了項目部的兩個大鐵皮柜，一有時間他就扎進圖紙中，梳理工藝設計內容。白天在工地上巡視，與施工單位技術人員進行現場交流，晚上查閱圖紙，與工業部門、設計單位人員進行溝通協調，提出解決方案。

團隊工作場景

某新型發射工位的成功運行，表明發射場自主可控能力的極大提升，推動國產自主可控的腳步在發射場又邁出新步伐。更難得的是，面對成績該工位團隊成員表現非常低調平和，在任務完成后，稍作修整，又開始新的征程……

(圖片由受訪單位提供)

關鍵詞： 調試工作 主要負責 軟件開發 高級工程師 設備安裝