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身背122億債務的樂視要漲薪:雖身負巨債,但匍匐也要前行

中華網財經訊,12月21日,樂視人力資源部發布致全體員工的一封信,自公司資金危機爆發到去年疫情為止,為了降低成本,公司不得已采取了數次裁員措施,2020年初疼情伊始限公司又不得不全員隆薪和停發各種補貼,降薪幅度近10%。“因此,非常高興地通知大家,明年春節后,我們將恢復去年疫情時的全員降薪和補貼。”

2021年又接近尾聲,距離樂視2016年底資金危機爆發,已經整整過去了5年。

樂視表示,自公司資金危機爆發到去年疫情為止,為了降低成本,公司不得已采取了數次裁員措施,很多相伴多年的戰友離開了。2020年初疼情伊始限公司又不得不全員隆薪和停發各種補貼,降薪幅度近10%。“面對同行的高薪誘惑,堅守尤為不易,此時的我們就像北境長城的守夜人,心懷責任,在凜冬筑高火焰,在至暗時刻前行。苦心人天不負,經過幾年的調整,2021年我們終于迎來令人振奮的曙光。”

2021年5月,樂視智能生態重回公眾視野,新品類、新產品陸續上市;2021年11月,電視端運營、移動端運營、廣告商業化等業務均提前達成年度經營目標。在不考慮歷史債務影響的前提下,最新的經營數據實現了經營利潤和現金流的雙平衡,這是過去數年來的第一次,意義非凡。“因此,非常高興地通知大家,明年春節后,我們將恢復去年疫情時的全員降薪和補貼。公司目前雖然沒有雄厚的財力提供市場上最好的薪酬水平,但愿意盡最大的努力幫助每位員工成長。”

展望2022年,樂視表示,有信心更上層樓:智能硬件方面,聚焦產品創新和用戶體驗,不斷推出新的智能產品,給樂迷朋友提供“能買得到的幸福感”。視頻內容方面,繼續以“經典的而非流量的,文藝的而非媚俗的”為標準,與時代同頻共振,為用戶帶來豐富而有價值的視聽內容。

疾風知勁草,在過去5年的生死之戰中,因為樂視人的堅守、執著和信念,公司活了下來。但我們清醒地知道,想要活得更好,仍有很長的路要走。雄關漫道真如鐵,新的一年,讓我們繼續勇敢地做不一樣的樂視人,擼起袖子加油干!

以下為全文:

關鍵詞: 樂視 賈躍亭

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