員工持股已經(jīng)成為上市公司將平臺(tái)與個(gè)人捆綁、利益共享的重要方式。最新消息顯示，截至11月底，今年已經(jīng)至少有252家上市公司發(fā)布了員工持股計(jì)劃，其中，170家公司推出的181份員工持股計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施完成。

在股民驚嘆這又要產(chǎn)生多少個(gè)“億萬(wàn)、千萬(wàn)、百萬(wàn)”富翁的同時(shí)，他們也紛紛將目光投注于利潤(rùn)較高的白酒股——事實(shí)上，今年白酒類上市企業(yè)多個(gè)員工持股計(jì)劃也已經(jīng)推出。

不過(guò)，與此前在“混改”背景下致力于完善股權(quán)結(jié)構(gòu)、在調(diào)整期下產(chǎn)生的“造富機(jī)”效果不同，如今在行業(yè)劇烈分化、消費(fèi)市場(chǎng)大變的形勢(shì)下，酒業(yè)的持股計(jì)劃，似乎激勵(lì)內(nèi)部的意味更多。

【資料圖】

酒業(yè)頻推持股激勵(lì)

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，上市企業(yè)中，恒力石化、通威股份、智飛生物三家的員工持股計(jì)劃實(shí)際成交金額居前三位，分別為68.38億元、54.88億元、29.18億元。

酒業(yè)上市企業(yè)的持股計(jì)劃也在推進(jìn)，就在11月11日，順鑫農(nóng)業(yè)發(fā)布公告，公司在第八屆董事會(huì)第三十次會(huì)議上，審議通過(guò)了《關(guān)于修訂<公司章程>部分內(nèi)容的議案》。

其中將第四十二條第十五項(xiàng)“審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”修訂為“審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃”。這至少意味著，順鑫農(nóng)業(yè)方面已經(jīng)釋放了要進(jìn)行員工持股計(jì)劃的信息。

此前，舍得酒業(yè)方面也推出了2022年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。

舍得方面的草案顯示：本次擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量不超過(guò)116.91萬(wàn)股，涉及的標(biāo)的股票約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.35%；限制性股票的授予價(jià)格為69.04元。激勵(lì)對(duì)象為公司及子公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心骨干員工，共284人。

瀘州老窖與老白干酒，也同樣在今年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

2月20日，瀘州老窖公告稱，董事會(huì)認(rèn)為限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，同意確定以2021年12月29日為授予日，按每股92.71元的授予價(jià)格，向441名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票692.86萬(wàn)股。其中包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在內(nèi)的核心管理人員共獲得23.54萬(wàn)股，428名核心骨干人員合計(jì)授予616.17萬(wàn)股，本次授予的股票價(jià)值，約達(dá)6億多元。

4月18日，老白干酒發(fā)布公告稱，公司擬推出2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃——擬授予的限制性股票數(shù)量不超過(guò)1774萬(wàn)股，約占激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額89728.74萬(wàn)股的1.98%。授予價(jià)格擬為每股10.34元，約為4月15日收盤價(jià)的50%。激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)213人，具體包括：董事、高級(jí)管理人員、下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部及下屬子公司核心員工。

有業(yè)內(nèi)人士表示，名酒企業(yè)自2016年開(kāi)始進(jìn)入復(fù)蘇期，其后高速發(fā)展。如今推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，既有共享發(fā)展成功的含義，也有刺激員工與企業(yè)共進(jìn)退之意。

看齊標(biāo)桿，11倍增長(zhǎng)再造“千萬(wàn)、億萬(wàn)”富翁？

老白干酒在今年推出限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)際上，早在8年前，其就首先以員工持股計(jì)劃而震動(dòng)業(yè)界，從而引發(fā)了酒企模仿，形成了一波股權(quán)激勵(lì)熱潮。

2015年后，五糧液、金徽酒、舍得酒業(yè)、山西汾酒、口子窖酒等相繼推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。這一系列計(jì)劃的實(shí)施，在加速推進(jìn)名酒復(fù)蘇之外，也造就了一批“造富機(jī)”。

2015年10月30日，五糧液公布非公開(kāi)發(fā)行股票預(yù)案，發(fā)行價(jià)格為23.34元/股，發(fā)行股票數(shù)量不超過(guò)1億股，募集資金總額不超過(guò)23.34億元。這筆資金將用于信息化建設(shè)項(xiàng)目、營(yíng)銷中心建設(shè)項(xiàng)目、服務(wù)型電子商務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目。其中，員工和經(jīng)銷商持股計(jì)劃合計(jì)認(rèn)購(gòu)4000萬(wàn)股，占比為40%，機(jī)構(gòu)投資者認(rèn)購(gòu)6000萬(wàn)股。

五糧液集團(tuán)高管及公司員工預(yù)計(jì)認(rèn)購(gòu)不超過(guò)5.13億元，而經(jīng)銷商持股部分預(yù)計(jì)最高4.2億元。

這個(gè)計(jì)劃，在當(dāng)時(shí)并非被所有人所認(rèn)可——許多經(jīng)銷商認(rèn)為，當(dāng)時(shí)的認(rèn)購(gòu)價(jià)格實(shí)在太高。

2016年12月，五糧液發(fā)布二次調(diào)整后的增發(fā)方案，定向增發(fā)的股份降為8225.24萬(wàn)股，募集資金總額降為18.54億元。

2018年4月，五糧液以非公開(kāi)發(fā)行股票的方式向不超過(guò)10名投資者發(fā)行股票，其中員工持股計(jì)劃持有2369.6萬(wàn)股，發(fā)行價(jià)格為21.64元/股，占公司總股本的0.61%，于2018年4月20日在深圳證券交易所上市。

本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期為48個(gè)月，其中鎖定期36個(gè)月，后12個(gè)月為解鎖期。鎖定期于2021年4月19日屆滿。

3年期滿后，五糧液股價(jià)比之當(dāng)初大漲11倍——以2021年4月19日為例，五糧液股價(jià)報(bào)收265.67元。此次五糧液?jiǎn)T工持股計(jì)劃解禁，造就了一大批千萬(wàn)、億萬(wàn)級(jí)富豪。

從“認(rèn)購(gòu)價(jià)格過(guò)高”到大漲11倍，五糧液的定增計(jì)劃無(wú)疑成為行業(yè)經(jīng)典案例，吸引了無(wú)數(shù)同行紛紛跟進(jìn)。

時(shí)移勢(shì)易，激勵(lì)意味多于“造富”預(yù)期

五糧液的定增計(jì)劃所帶來(lái)的11倍的增長(zhǎng)讓無(wú)數(shù)同行艷羨不已。那么，此番酒業(yè)普遍推出員工持股激勵(lì)計(jì)劃，還能再現(xiàn)當(dāng)初的神話嗎？

業(yè)內(nèi)認(rèn)為，作為酒業(yè)國(guó)企領(lǐng)頭羊之一，五糧液當(dāng)初推出定增計(jì)劃，也與當(dāng)時(shí)“國(guó)企混改”的大背景有關(guān)。

當(dāng)年，《四川省人民政府關(guān)于省屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》出臺(tái)。提出四川將采取先行試點(diǎn)、逐步推進(jìn)的辦法，推行省屬國(guó)有企業(yè)混合所有制改革。在四川省962戶省屬一級(jí)及下屬法人公司中，有39.5%轉(zhuǎn)型為混合所有制企業(yè)，其中地方國(guó)有控股上市公司達(dá)23家。五糧液位列其中。

“2018年到2021年，恰好是名酒發(fā)展最好、速度最快的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)候推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不僅提高了員工的積極性與凝聚力，也讓一批員工享受到企業(yè)發(fā)展的紅利。”有業(yè)界人士表示，這個(gè)計(jì)劃的成功，離不開(kāi)當(dāng)時(shí)行業(yè)復(fù)蘇的大環(huán)境，也與五糧液自身的發(fā)展態(tài)勢(shì)息息相關(guān)。

數(shù)據(jù)顯示，2018年五糧液的營(yíng)收增幅與凈利增幅均在30%以上；2019年五糧液的營(yíng)收增幅達(dá)到25%以上，凈利增幅達(dá)到30%以上；2020年五糧液營(yíng)收增幅達(dá)到14%以上，凈利增幅同樣在14%以上；2021年五糧液營(yíng)收、凈利增幅分別達(dá)到15%以上、17%以上。

正是這樣的大幅增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，造就了五糧液股價(jià)比之定增價(jià)格高漲11倍的成績(jī)。

進(jìn)入2022年下半年，消費(fèi)市場(chǎng)大變，行業(yè)也在急劇分化。比之2018年時(shí)白酒上市企業(yè)普增的狀態(tài)已經(jīng)相差很遠(yuǎn)，在這樣的態(tài)勢(shì)下，酒企推出員工持股計(jì)劃，激勵(lì)的意味大于“造富”的預(yù)期。

以老白干酒的股權(quán)計(jì)劃為例，其股權(quán)解鎖條件為：2022年凈資產(chǎn)收益率不低于10%，且不低于對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值或同行業(yè)平均業(yè)績(jī)水平；2022年凈利潤(rùn)較2020年復(fù)合增長(zhǎng)率不低于15%，且不低于對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值或同行業(yè)平均業(yè)績(jī)水平；2022年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占比不低于95%。

考察近三年來(lái)，老白干酒的業(yè)績(jī)并不十分理想——2019年起營(yíng)收、凈利增幅均在10%以上；2020年這兩項(xiàng)增幅為負(fù)；2021年其營(yíng)收增幅為11%，凈利增幅為24%。

在2022年下半年消費(fèi)市場(chǎng)普遍受限的情況下，顯然要達(dá)到預(yù)期的增長(zhǎng)目標(biāo)仍需多多努力。這就意味著，類似于五糧液那樣的定增造富神話，或不太可能重現(xiàn)。

關(guān)鍵詞： 員工持股