在慶祝成立60周年之際，市科協組織開展了首屆北京市先進科技工作者評選工作，并于日前發布了首批獲獎者名單，王奇慧等30人榮獲“北京市先進科技工作者”稱號。

人才工作是科協工作的核心。成立60年來，市科協始終堅持發現、凝聚、培養科技人才。目前，市科協正在研究制定《北京市科協人才發展行動計劃（2023-2025年）》，將更好地發揮青年科技人才啟航特訓營、卓越工程師成長計劃、“科技教師之家”等平臺的作用，托舉科技人才更好更快地成長。

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小發明有了大舞臺

時間程序控制器、電子琴、頻率周期測試儀……這些現在看來依然頗具科技含量的產品，早在40多年前，就已經被北京中小學生設計制作出來。1979年，市科協聯合有關單位在市少年宮舉辦第一屆青少年科技作品展覽，在全國開創了先例，吸引了上萬名青少年科技愛好者參與。進入20世紀80年代，本市的青少年科技創新氛圍日漸濃郁，青少年“小發明”“小論文”比賽、“生物百項”活動等陸續創立。

1982年，就讀于北京市育民小學四年級的樊曉輝與第一屆“小發明”“小論文”比賽相遇。自小便熱愛天文的他，和同學一起加工改進了袖珍赤經儀、赤緯儀，一舉奪得一等獎。自此，樊曉輝在天文研究領域一路前行，最終成長為世界知名的宇宙觀測學家?！拔覐男W開始利用業余時間參加科技活動，并最終堅持下來，最大的收獲就是增強了對科學的興趣和自信心，逐漸樹立起從事科學研究的志向。”樊曉輝說。

2002年，市科協將相關賽事進行整合，推出了北京青少年科技創新大賽，迄今已舉辦42屆，改變了一批批京城學子的人生軌跡：他們中，有的人從“不務正業”觀察飛鳥，成長為我國古動物研究領域的一流專家；有的人從“發明之星”成長為“創業之星”；有的人走上科學教育崗位，為更多青年學子參與科研創新引領方向……很多參與過青創大賽的孩子都認為，這項賽事培養了他們嚴謹科學的思維和責任心，鍛煉了操作能力、分析能力，提升了規劃能力、實踐能力。

為明日科學家創造機遇

青少年時期的科研經歷，為“明日科學家”的誕生打下了堅實基礎。1996年，現為北京大學生物醫學前沿創新中心教授的白凡還就讀于北京師范大學附屬實驗中學。利用周末和寒暑假的時間，他和伙伴加入到北京青少年科技后備人才早期培養計劃，在導師的帶領下開始了科學實驗“初體驗”。

“一次次反復做實驗、記錄、整理，不到兩年的課外科學實踐，既開拓了我的科學思維，又教給我科學研究的方法，同時鍛煉了我的團隊合作能力。”回憶當年的情景，白凡仍歷歷在目。

王綬琯、劉德培、饒子和……在一批知名院士專家的支持下，市科協啟動實施了北京青少年科技后備人才早期培養計劃，白凡正是該計劃的首期培養學生之一。在后續的20余年間，共有4000余名像白凡一樣懷揣科學夢想的青少年，陸續加入了這一計劃。通過“大手拉小手”，他們提前接觸前沿科技、進行科學實踐鍛煉，科研能力得到提升，科技人才培養的后備梯隊逐步形成。據不完全統計，參與這項計劃的青少年中，有85%在后續的學習、工作中選擇繼續科研道路。

近十年來，市科協還在這一計劃的基礎上增設了“英才計劃”“拔尖人才培養計劃”，遴選一流導師、選拔一流學生，培養更多具有國際化視野、綜合素質優秀的人才。

科研薪火代代相傳

“北京優秀青年工程師”獎項造就了一大批科技前沿青年領軍人才和技術帶頭人；“茅以升科學技術獎——北京青年科技獎”的385位獲獎者，絕大多數成長為國家和首都科技創新骨干力量；市科協青年人才托舉工程已完成3年培養周期的187人，均有職務或職稱晉升……為青年科技人才的發展提供助力，便是為科技突破積蓄“源頭活水”。

“在最需要肯定的時候取得榮譽，對青年科技人才后續的發展非常重要?！闭劶翱蒲腥瞬懦砷L，首創環保集團智慧環保事業部總經理黃綿松深有感觸。由于在科研一線取得的突出成績，他先后獲得北京優秀青年工程師標兵、茅以升科學技術獎——北京青年科技獎、北京“最美科技工作者”等榮譽。

“目前社會上專門面向青年科技人才的獎項比較少，北京優秀青年工程師標兵是我獲得的第一個獎，這讓我意識到，我的研究成果是對社會有益的。”回憶起年輕時的自己，黃綿松說，科研工作有著極大的不確定性，榮譽的取得能為后續工作堅定信念、指引方向?！笆锌茀f對人才的培養和鼓勵總是在恰如其分的時候到來，可以說是雪中送炭?！?/p>

現在，黃綿松已成長為科研骨干，并加入市科協人才工作專委會，期待能為青年人才提供系統性的成長建議。

60年來，市科協持續建設“首都科技人才之家”，目前正在制定的人才發展三年行動計劃，充分考慮了各類科技人才的發展需要。后續，市科協將繼續密切聯系戰略科學家、科技領軍人才等高層次人才，完善青年科技人才全鏈條培養支持體系，加強卓越工程師隊伍建設，大力培養科學傳播人才和青少年科技創新后備人才。（劉蘇雅）

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