9月20日，濟南高新區在深圳召開“濟高人才政策”2.0發布會，濟南高新區黨工委委員、管委會副主任陳安彪向海內外英才發出誠摯邀請。

據悉，“濟高人才計劃”2.0政策是濟南高新區史上最優、力度最大、扶持最全、系統性最強的政策。主要分四大部分35條舉措：聚焦產業鏈，實施濟高頂尖人才“云鼎行動”、產業人才“領軍行動”、創業人才“創客行動”等九大行動;聚焦創新鏈，實施黨政人才提升、濟高名師名醫集聚等五大計劃;聚焦創業鏈，強化載體建設、校地融合、金融服務等九大要素支持;聚焦生態鏈，完善人才分類認定、貢獻獎勵、人才安居等十二項制度，堅持打造可持續發展人才生態，實現了對人才發展全生命周期的覆蓋。

“濟高人才計劃”2.0政策更加突出各類市場主體在人才引進、培育、服務等環節中的地位，特別是注重發揮市場化資源的杠桿作用，進一步強化市場機制賦能。比如，鼓勵社會資本參與構建濟高人才雙創基金，重點支持各類高層次人才創辦的種子期項目、初創期企業;建立基金風險補償資金池，對投資種子期、初創期科技型企業的天使投資、創投機構，按照投資年度累計投資損失給予最高200萬元風險補償。另外，各項扶持措施均以高新區產業社會發展需要為出發點，通過評價人才對高新區的貢獻和價值給予獎勵扶持。

同時，“濟高人才計劃”2.0政策與濟南市“人才政策雙30條”“支持大學生就業創業40條”以及高新區其他政策有效銜接，形成人才招引、市場激勵、平臺培育的聯動效應。

關鍵詞： 濟高人才政策 市場機制賦能 市場主體 人才引進培育